24-9-2026

Door het reglementair aftreden van een van de commissarissen ontstaat per 1 januari 2027 een vacature binnen de RvC. De RvC van Wonen Meerssen is op zoek naar een commissaris met het profiel bestuurlijk-maatschappelijk en zorg.

Over Wonen Meerssen
Wonen Meerssen is een lokaal verankerde woningcorporatie met circa 1.800 verhuureenheden in de gemeente Meerssen. Met 17 betrokken medewerkers zetten wij ons in voor goede huisvesting, met bijzondere aandacht voor mensen die daarbij ondersteuning nodig hebben. Onze kernwaarden zijn sociaal, trots, ambitieus, professioneel en solide. Belanghouders waarderen Wonen Meerssen als een toegankelijke, betrokken en betrouwbare samenwerkingspartner.

Samenstelling en taken Raad van Commissarissen
De vierhoofdige Raad van Commissarissen (RvC) houdt toezicht op het beleid en de algemene gang van zaken binnen Wonen Meerssen. Daarnaast vervult de RvC de werkgeversrol richting de directeur-bestuurder en treedt zij op als klankbord en adviseur. De RvC werkt conform de Woningwet, de Governancecode Woningcorporaties en de richtlijnen van de Vereniging van Toezichthouders in Woningcorporaties (VTW). De werkwijze is informeel, no-nonsense en betrokken.

Algemeen profiel
Iedere commissaris beschikt over bestuurlijk inzicht, integriteit, besluitvaardigheid en affiniteit met de maatschappelijke doelstelling van Wonen Meerssen. Daarnaast gelden de door de Autoriteit woningcorporaties vastgestelde competenties:

Ÿ authenticiteit
Ÿ bestuurlijk inzicht
Ÿ helikopterview
Ÿ integriteit en moreel besef
Ÿ maatschappelijke sensitiviteit en verantwoordelijkheid
Ÿ onafhankelijke oordeelsvorming
Ÿ teamspeler
Ÿ vakinhoudelijke kennis en visie

Ook wordt verwacht dat een commissaris de bedrijfsvoering en de financiële en volkshuisvestelijke prestaties van de corporatie op hoofdlijnen kan beoordelen.

Profielschets bestuurlijk-maatschappelijk en zorg
Dit profiel richt zich op de verbinding tussen Wonen Meerssen, bewoners en maatschappelijke partners. De commissaris volgt relevante maatschappelijke ontwikkelingen, heeft oog voor de positie van bewoners en beschikt over een visie op wonen, zorg en leefbaarheid.
Wij zoeken een commissaris die:

Ÿ een visie heeft op de rol van corporaties binnen wonen, zorg en leefbaarheid;
Ÿ bekend is met de ontwikkelingen op het gebied van wonen, zorg en leefbaarheid en de effecten daarvan op de woningmarkt en in wijken en buurten;
Ÿ maatschappelijk betrokken is en bij voorkeur lokaal of regionaal geworteld;
Ÿ kennis heeft van bewonersparticipatie;
Ÿ gevoel heeft voor bestuurlijke en maatschappelijke verhoudingen;
Ÿ beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.

Wij zoeken een teamspeler die past bij de informele en betrokken werkwijze van de RvC.

Tijdsinvestering en bezoldiging
De RvC vergadert gemiddeld zes keer per jaar. Daarnaast wordt verwacht dat commissarissen actuele ontwikkelingen volgen en voldoen aan de eisen voor permanente educatie. De tijdsinvestering bedraagt gemiddeld 8 tot 12 uur per maand. Voor de werkzaamheden ontvangen RvC-leden jaarlijks een passende vergoeding conform de WNT.

Onverenigbaarheden
Op het lidmaatschap van de RvC zijn de onverenigbaarheden van artikel 30 lid 6 van de Woningwet van toepassing. Functies die kunnen leiden tot belangenverstrengeling of de schijn daarvan vormen een belemmering voor benoeming.

Sollicitatieprocedure
Uw motivatiebrief en cv kunt u uiterlijk 15 oktober 2026 sturen naar rvcvacature@wonenmeerssen.nl. De eerste gesprekken vinden plaats in week 45. Kandidaten worden geselecteerd op basis van kwaliteit, expertise en hun bijdrage aan een evenwichtig samengestelde Raad van Commissarissen. Diversiteit wordt daarbij nadrukkelijk gewaardeerd. De fit- en propertoets van de Autoriteit woningcorporaties maakt onderdeel uit van de procedure. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met mevrouw M. van den Bragt-Vencken (voorzitter) via 06-83263922.